La formation à distance est également connue sous les noms divers noms: e-learning, apprentissage en ligne, formation en ligne, enseignement à distance ou encore cours par correspondance. Elle constitue une option beaucoup plus populaire, surtout parce qu'elle est adaptée à tous les profils de salariés. En effet, ces derniers peuvent suivre une formation en plus d'exercer leur métier. Ce genre d’apprentissage, fondé sur des formations en ligne, contribue au développement personnel des salariés. Ils peuvent apprendre au bureau ou à la maison, et ce peu importe leurs modes de vie, car une formation à distance leur permet de se concentrer pleinement sur leurs études. L’enseignement à distance, qui est non contraignant et assez utile, demande une certaine préparation, si vous voulez atteindre votre but. Pourquoi choisir une
formation en ligne quand on est salarié?
Choisir une formation en ligne : une alternative la plus souple
Ce n’est pas du tout facile de trouver un équilibre entre formation en présentiel, vie personnelle et travail. En tant que salarié, vous pouvez avoir des difficultés à assister à vos cours, surtout lorsqu'ils sont obligatoires. Toutefois, sachez que vous pouvez fuir les contraintes liées aux horaires de cours. En choisissant l’apprentissage en ligne, vous pouvez apprendre à distance. Il vous est aussi possible de revoir vos leçons à n'importe quel moment de la journée. Vous pouvez visualiser vos supports de cours n'importe où et à n'importe quel moment, que ce soit depuis votre téléphone mobile tout au long de votre voyage en train, dans un restaurant à midi ou dans le confort de votre appartement le soir. En guise de conclusion, il s’agit d’un cursus qui convient à tous les employés, peu importe leur mode de vie. C’est vraiment compliqué de suivre une formation en présentiel, tout en restant salariés à temps plein.
Sachez que, dans certaines circonstances, les cours en ligne peuvent être organisés pendant les heures non creuses de la journée. C'est, par exemple, le cas pour un programme de renforcement des capacités. C'est généralement à votre chef de vous autoriser à suivre ce cursus, en vous permettant d'utiliser les équipements nécessaires à la bonne marche de la formation à distance. Grâce à son autorisation, vous avez donc la possibilité de suivre vos formations dans les bureaux de votre société, tout en gardant votre salaire conventionnel. Vous avez aussi la faculté de rendre votre compte privé de
formations en ligne plus actif, si vous optez pour une formation de plus longue durée. Pour ce faire, vous devez obtenir l’autorisation de votre chef. La formation est alors susceptible de se dérouler entièrement ou partiellement durant vos horaires de travail. Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur les avantages des formations en ligne, vous pouvez consulter un site comme
openclassrooms.com.
Choisir une formation en ligne : une option avantageuse
Les formations continues en ligne figurent parmi les solutions les moins onéreuses, si vous voulez acquérir des connaissances. En effet, par rapport aux formations en présentiel, elles vous permettent de faire des économies, et de vous débarrasser de plusieurs dépenses. Vous pouvez vous passer des coûts de repas, d'hébergement, de transport… En suivant une formation à distance, vous allez gagner du temps, car vous n'avez pas besoin de vous déplacer. Vous évitez, ainsi, de passer plusieurs heures dans les bouchons et d'arriver en sueur au centre de formation. Certaines formations vous permettent d'obtenir des certificats et des attestations. D'autres, qui sont de plus longue durée débouchent sur l'obtention de diplôme. Vous pouvez choisir le parcours de votre choix, et bénéficier d’innombrables mécanismes de financement. Vous pouvez donc envisager d'obtenir une promotion en suivant une formation en alternance. Dans certaines circonstances, la
formation en ligne est susceptible d’avoir lieu en dehors ou durant les horaires de travail. Si vous pratiquez ce type de formation pendant les horaires du travail, vous serez payé.
Suivre une formation à distance : une option qui plaît également aux dirigeants d’entreprise
Vous travaillez dans une société qui emploie pas moins de 50 salariés ? Gardez donc à l'esprit que dans le cadre d'un programme de renforcement de capacités, vous pouvez opter pour des
formations en ligne. Le dirigeant de votre entreprise peut alors s’occuper de certaines de vos dépenses, comme les coûts liés à la garde d’enfant, au repas, au logement et au transport. Si vous suivez une formation en présentiel, seules les sociétés employant pas plus de 50 travailleurs sont en mesure d’exiger le paiement des frais auprès de leur opérateur de compétences. Si vous souhaitez suivre une formation à distance, il y a de forte chance que votre chef accepte votre requête.
Privilégier une formation digitale learning pour un accompagnement sur-mesure.
Si vous suivez une formation en présentiel, sachez qu'il y a généralement beaucoup d'élèves. Le formateur est alors dans l'obligation d'enseigner les mêmes leçons, et de fournir les mêmes supports de cours à tous les étudiants. En revanche, dans le cas d'un apprentissage en ligne, le formateur peut fournir un accompagnement sur-mesure aux élèves. La formation classique a pour but d'inculquer des connaissances, peu importe les écarts de niveau entre tous les élèves. Ce procédé est justifié en raison de l’insuffisance non seulement de temps, mais de moyens également. Les
formations en ligne permettent aux élèves d'interagir avec le formateur. Ce dernier peut ainsi fournir plus d'explication concernant un devoir ou une leçon que l'élève a du mal à comprendre. D'ailleurs, la mise en relation peut se faire à n’importe quel moment, grâce à l’usage de plateformes de formation à distance. Le formateur peut personnaliser son discours, pour que l'élève puisse assimiler les cours rapidement. Pour de nombreuses personnes, ce suivi sur-mesure est très important. Elles ont l'impression de suivre une formation impeccable, car elles peuvent bénéficier de l'accompagnement d’un expert.
